1 journée pour se positionner en tant que leader !
Vous voulez prendre votre place de leader au sein de votre équipe ?
Démystifier le leadership ?
Connaître VOTRE style de leadership ?
Vous adapter aux besoins de vos collaborateurs ?
Objectifs de la formation
Cette formation vous permettra de :
- Repérer VOTRE style de leadership
- Trouver comment prendre votre place de leader dans votre équipe
- Cartographier vos collaborateurs selon leur stade de développement
- Apprendre à adapter votre management à chaque collaborateur
- Renforcer votre leadership en communiquant efficacement
Programme
Les 4 styles de leadership
- Qu’est-ce-que le leadership ?
- La place du leadership dans le rôle de manager
- Identifier les quatre principaux styles de leadership
- Repérer son style dominant – questionnaire d’auto-évaluation du style de leadership personnel
- Débriefing en groupe
Mises en situations des 4 styles de leadership
La place de leader dans une équipe
- Comprendre les caractéristiques d’une équipe performante
- Identifier les stades de développement de son équipe
- Évaluer le savoir-faire et la motivation de chaque collaborateur
- Découvrir les leviers de motivation pour faire progresser et responsabiliser ses collaborateurs
- Fixer des plans d’action
- Distinguer pouvoir, puissance et autorité – différences entre chef et leader
Mise en pratique : cartographie de mon équipe et création d’un plan d’action adapté à chaque collaborateur
Développer son leadership
- L’affirmation de soi et l’assertivité au service du leadership
- Communiquer efficacement pour mobiliser son équipe
- Instaurer un climat de confiance
- Se positionner face aux critiques. Faire face aux tensions et aux peurs de son équipe
- L’exemplarité pour montrer la voie
- L’importance de véhiculer une image positive
- Encourager son équipe et célébrer les réussites
- Que faire en cas d’échec ?
Débriefing, feedbacks constructifs, échanges entre pairs et appel à l’intelligence collective
Avantages pour votre entreprise
- Vos équipes sont managées par de véritables leaders !
- Vous êtes outillé pour vous adapter aux besoins de vos collaborateurs
- Vous avez développé votre intelligence émotionnelle et êtes prêt à faire grandir vos équipes
- Vous communiquez plus efficacement
- Votre organisation peut compter sur des leaders confiants, qui ont acquis de solides compétences humaines
Informations pratiques
Pour qui ? Tout manager ou futur manager qui souhaite développer sa posture de leader
Durée : 1 jour
Format : Présentiel – full distanciel ou hybride
Prérequis : Aucun
Horaire : à déterminer
Tarifs : sur demande
Lieux : Cette formation peut être organisée en intra-entreprise, en inter-entreprise ou sur-mesure