4 modules pour approfondir vos acquis en management
Vous avez déjà suivi une formation de base en management et vous souhaitez approfondir les notions apprises ?
Travailler sur vos compétences et votre posture de manager ?
Objectifs de la formation
Ces modules vous permettront de :
- Aborder la délégation de tâches et responsabilités avec plus de sérénité
- Asseoir votre posture de manager
- Créer et/ou ajuster votre plan d’actions
- Travailler en harmonie avec vos pairs, en tirant le meilleur parti des forces de chacun
Programme
Responsabiliser
- Oser déléguer :
- choisir les tâches à déléguer en fonction des collaborateurs et des besoins de l’entreprise
- définir des objectifs de délégation
- donner des instructions claires
- suivi des tâches déléguées
Mise en pratique : les participants construisent les délégations à mettre en place dans leurs équipes
La posture du manager
- Bases de coaching pour manager
- Le management bienveillant
- Le pouvoir de l’échec
- La communication positive
- Travailler son écoute active
Mise en pratique : intelligence collective, vécu et échanges entre pairs
Passage à l’action
- Evaluation et ajustement de votre plan d’actions de manager
- Guidage et conseils dans l’ajustement de votre plan, échanges entre pairs et appel à l’intelligence collective
Atelier d’intelligence collective
- Recherche collective de solutions
- Les liens et échanges entre pairs : la communication transversale
Avantages pour votre entreprise
- Ces modules sont disponibles à la carte et peuvent être combinés
- Vos managers sont bien outillés, ils ont pu approfondir leurs acquis en management
- Ils ont eu l’opportunité de mettre leurs nouvelles compétences en pratique avec leurs pairs
- Vos managers découvert et développé leurs soft skills et sont prêts à travailler en harmonie avec leurs équipes
- Vos managers ont travaillé leur posture de leader, et sont prêts à diriger, motiver et faire monter leurs collaborateurs en compétences
- Votre organisation peut compter sur des managers confiants, qui développent leurs compétences en continu
Informations pratiques
Pour qui ? Toute personne ayant suivi la formation « Apprendre à gérer une équipe »
Durée : modulable à la carte
Format : Présentiel / Distanciel
Prérequis : Aucun
Horaire : à déterminer
Tarifs : sur demande
Lieux : Cette formation peut être organisée en intra-entreprise, en inter-entreprise ou sur-mesure