Connaître vos couleurs principales et celles de vos collègues
Découvrir le modèle DISC
Découvrir les forces et faiblesse de chaque couleur, les besoins, modes de communication et axes d’amélioration
Découvrir les apports de chaque couleur au sein d’une équipe
Renforcer les liens avec vos collègues et mieux adapter votre communication au style de chacun
Programme
Test et présentation du modèle DISC
Test de profil individuel
Débriefing du test et découverte de son profil
Chaque participant reçoit un badge avec ses 2 couleurs principales
Présentation des 4 couleurs (différents supports et interactivité)
Les apports de chaque couleur dans une équipe : brainstorming, échanges, construction collective
Travail sur les DO et DON’T
Teambuilding en couleurs
Rappel des couleurs de l’équipe
Jeu en équipe 4 couleurs : relier les caractéristiques à leur couleur
Impro en duo : situations données, chacun “jouant” une couleur, doit deviner la couleur jouée par son collègue et s’y adapter au mieux. Le reste du groupe se place en observateur et doit deviner les couleurs des 2 “acteurs”.
A la fin de chaque duo, impressions des participants et exercice d’intelligence collective “A ta place je ferais…”
Débriefing et apports de l’atelier en équipe
Avantages pour votre entreprise
Vos équipes se connaissent mieux (eux-mêmes et entre collègues)
Vos collaborateurs sont outillés pour mieux communiquer et mieux « vivre ensemble »
L’atelier a contribué à renforcer la cohésion au sein de l’équipe
Votre organisation peut compter sur des employés plus confiants, qui ont acquis de nouvelles compétences de communication
Informations pratiques
Pour qui ? Equipes – programme sur-mesure
Durée : 1 journée ou 2x 1/2 jour
Format : Présentiel
Prérequis : Aucun
Horaire : à déterminer
Tarifs : sur demande
Lieux : Cette formation peut être organisée en intra-entreprise, en inter-entreprise ou sur-mesure